Détails du cours
Classes
:
5
Quiz
:
1
- Description
- Commentaires
- Durée1h environ
- NiveauInitiation
- ModalitéDistanciel – e-learning
Présentation
Appréhendez les pratiques de recrutement équitables et nondiscriminatoires. Soyez l'agent du changement dans votre entreprise en favorisant l'équité et la diversité grâce à cette formation..
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche.
- Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
- Adopter des pratiques de recrutement équitables.
- Mettre en place des critères d'embauche clairs.
- Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour l'évaluation des compétences.
À qui s'adresse cette formation ?
Public visé
Tous publics
Prérequis
Aucun prérequis
Matériel nécessaire
- Disposer d'un ordinateur ou d’une tablette
- Une connexion Internet
Programme
Contenu6 séquences
- 1 Introduction
- 2 • Comprendre les concepts clés
- 3 • Analyse des risques de discrimination
- 4 • Mise en place de pratiques de recrutement équitables
- 5 • Responsabilité et suivi
- 6 • Pratique et évaluation
Déroulement et évaluation
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Accessible via un ordinateur ou une tablette
- Assistance par téléphone et/ou email
Évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud.
Formateur et accessibilité
Formateur(trice)
Disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.
Accessibilité
Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite Audiodescription et sous titrage non disponibles
Audiodescription : NonSous-titrage : Non
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